LEADERINNEN DER ZUKUNFT

Wie Frauen in Führungspositionen die Arbeitswelt verändern KÖNNEN – wenn sie es WOLLEN

Beitrag von Martina Bubl-Porro

In einer Zeit globaler Herausforderungen und wirtschaftlicher Unsicherheit wächst der Bedarf an starken Führungspersönlichkeiten, die mit Mut, Klarheit und Empathie den Weg in eine nachhaltige Zukunft weisen. Frauen in Führungspositionen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind genau das, was unsere Gesellschaft und Wirtschaft jetzt brauchen, um aus dem Zustand der Starre auszubrechen. Martina Bubl-Porro, erfahrene Coachin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, fährt einen innovativen Ansatz, die Stärken von Frauen (wieder) zu erwecken, nachhaltig zu etablieren und den Weg zu „Next Level“ dauerhaft freizuräumen von Selbstsabotage.

Frauen in Führungspositionen haben oft einen herausfordernden Weg hinter sich. Sie mussten sich in einer männerdominierten Arbeitswelt behaupten und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Erfahrungen haben sie zu starken Persönlichkeiten geformt, die über besondere Qualitäten verfügen:

Resilienz: Sie haben gelernt, Rückschläge zu überwinden und immer wieder aufzustehen.

Kreativität: Mit begrenzten Ressourcen erreichen sie viel und finden innovative Lösungen.

Empathie: Ihr Verständnis für die Sorgen anderer schafft ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Werteorientierung: Sie stehen zu ihren Überzeugungen und handeln authentisch.

Überwindung innerer Barrieren

Trotz ihrer Fähigkeiten und nachweislichen Erfolge neigen viele Frauen dazu, ihre Leistungen rückblickend wie für die Zukunft zu unterschätzen. Selbstzweifel, Versagensängste oder das Hochstapler-Syndrom können sie daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten, sowohl in Bezug auf die persönliche Entwicklung als auch in Bezug auf die Teamführung. Wie aber soll das Team begeistert aufspringen, wenn die Führungskraft selbst keine innere Überzeugung entfaltet?

Um diese Blockaden zu lösen, ist es wichtig, an sich selbst zu arbeiten und die eigenen Stärken zu erkennen. Martina Bubl-Porro, eine erfahrene Quantensprung-Mentorin, betont: „Frauen in Führungspositionen bringen einzigartige Qualitäten mit, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sein können. Ihre Fähigkeit zur Empathie, Kreativität bei begrenzten Ressourcen und Resilienz angesichts von Herausforderungen sind Schlüsselkompetenzen für moderne Führungskräfte und die Unternehmen von morgen.”

Resilienz und persönliches Wachstum

Bubl-Porros eigener Lebensweg, gezeichnet von Erfolgen, aber auch persönlichen und beruflichen Rückschlägen, unterstreicht vor allem die Bedeutung von Resilienz im Geschäftsleben. Sie betont: „In der Wirtschaft ist Widerstandsfähigkeit ein Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg. Führungskräfte müssen in der Lage sein, aus Rückschlägen zu lernen, sich schnell anzupassen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Diese Fähigkeit zur Resilienz ist nicht nur für das persönliche Wachstum, sondern auch für die Stabilität und Innovationskraft eines Unternehmens entscheidend.”

Innovative Unterstützung durch Technologie

Eine innovative Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet die Success Self Coaching App. Dieses digitale Tool, das Martina Bubl-Porro bereits seit Jahren einsetzt, unterstützt Führungskr.fte dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen – und zwar in ihrem individuellen Tempo. Die App erstellt punktgenaue Analysen und bietet maßgeschneiderte Verbesserungsvorschläge in Bereichen wie Selbstführung, Kommunikation, Leadership und strategischem Denken.

Die Kraft der Gemeinschaft und des Mentorings

Ein weiterer wichtiger Aspekt in Bubl-Porros Ansatz ist die Schaffung einer unterstützenden Gemeinschaft. Sie erklärt: „Um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, braucht es gezielte Förderung und Mentoring. Erfahrene Führungskräfte sollten ihr Wissen weitergeben und Netzwerke aufbauen, um den weiblichen Führungsnachwuchs zu unterstützen.”

Zukunftsorientierte Führung

Mit ihrer Erfahrung in der Entwicklung innovativer Coaching-Methoden und der Integration von Technologie in ihre Arbeit, verkörpert Bubl-Porro den Geist zukunftsorientierter Führung im Zeitalter der digitalen Transformation. Sie betont: „Die Zukunft hat längst begonnen. Die Verknüpfung von klassischem Coaching-Know-How mit quantenfeldbasierter Technologie ermöglicht schnellere und zielgenauere Erfolge für Führungskräfte, die viele in ihrem Potenzial noch unterschätzen.”

Fazit: Gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt

Die Welt braucht mehr Frauen in Führungspositionen, die ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen – und den Mut, neue Wege zu gehen. Durch die Überwindung innerer Barrieren, die Nutzung innovativer Technologien und die Kraft der Gemeinschaft können Frauen ihre Führungsqualit.ten stärken und die Arbeitswelt positiv verändern. Eine Arbeitswelt, die von Stabilität, Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt ist.

Die Zukunft braucht echte Führungsstärke – wann setzen Sie die Ihre endlich ein?

Wer ist Martina Bubl-Porro?

Martina Bubl-Porro (*1959) ist Quantensprung-Mentorin und Expertin für Persönlichkeitsentwicklung in der Schweiz. Mit BWL-Studium und langjähriger Erfahrung als Unternehmerin und Coach unterstützt sie Frauen im DACH-Raum auf ihrem Karriereweg. Nach einem schweren Unfall verlagerte sie ihr Coaching früh ins Online-Format. Seit 2021 kombiniert sie klassisches Coaching mit einer quantenfeldbasierten Success Coaching App. Sie ist digitale Vorreiterin, Buchautorin und Keynote-Speakerin.